서울대병원은 올해 680억원의 적자가 예상되어 비상경영체제에 돌입하는 등 경영여건이 크게 악화되어, 노동조합의 요구를 수용하기 어려운 실정이라고 밝혔다.

서울대병원은 노조가 23일 새벽 5시부터 시작한 파업과 관련하여 하여, 이에 대한 서울대병원의 입장을 내놓았다.

서울대병원은 올해 6월 27일 첫 교섭을 시작으로, 병원과 노동조합은 40여회의 교섭을 해왔으며, 두 차례에 걸친 서울지방노동위원회의 조정에도 불구하고 합의점을 찾지 못했다.

서울대병원에따르면 노동조합의 요구는 13.7%의 임금인상, 비정규직 정규직화를 포함한 다수의 인력충원, 선택진료비 폐지를 비롯한 의료공공성 강화 등이었다.

또한, 소속직원의 70% 요구 시 관리자 교체 등 병원의 인사경영 전속권한을 침해하는 요구를 하고 있으며, 정부의 개선안 요구(진료비 감면 대상 및 비율 축소 등)에 대한 합의가 이뤄지지 못하였다.

서울대병원은 응급실, 중환자실 등 필수유지업무의 기능 정상화를 비롯하여, 환자들의 진료에 차질이 최소화될 수 있도록 모든 방안을 강구하고 있다며 이후에도 노동조합 측과의 교섭을 통하여 조속히 파업이 종료될 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.